人力资源管理

专业介绍

专业层次：专升本

专业类型： 经管类

专业学制：2.5年

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

推荐院校

浙江工商大学

学习费用

学校实行学分制收费，按浙江省物价局、教育厅、财政厅批复我校的学分制收费标准执行。

课程设置

主要课程：管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、工商企业人力资源部见习、毕业实习、商务操作实习、人力资源需求、供给状况调查分析等。

就业方向

本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，该专业可从事以下岗位：

1.人事/招聘专员

2.人事/人力资源主管

3.人事/人力资源主管

4.人力资源总监

薪酬行情

[ 来源： ]

限额领取:仅剩21名

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